X
Annons
X

Kurserna förändrar för få

Tyckte du att kursen i förra månaden var "o så oinspirerande", men inser nu att du inte använt något av det du lärt dig? Bara 15 procent förändrar sitt beteende efter utbildning, visar amerikansk forskning.

När den nya kunskapen används direkt i det dagliga arbetet, då fastnar det, tycket Madelene Lindell (mitten), controller på Höganäs AB. Här med Henry Lundhammar, konsult på Interfleet Technology och Ami Hemviken, ledare på kursen personlig kommunikation på Mindset.
När den nya kunskapen används direkt i det dagliga arbetet, då fastnar det, tycket Madelene Lindell (mitten), controller på Höganäs AB. Här med Henry Lundhammar, konsult på Interfleet Technology och Ami Hemviken, ledare på kursen personlig kommunikation på Mindset. Foto: LARS PEHRSON

Organisationer slimmas, ledordet är effektivitet. Då har arbetsgivare inte heller råd att låta medarbetare "gå en kurs", utan att den nya kunskapen används i jobbet. Ändå sker det hela tiden. Särskilt efter öppna utbildningar, som enstaka medarbetare går.

När den nya kunskapen används direkt i det dagliga arbetet, då fastnar det, tycket Madelene Lindell (mitten), controller på Höganäs AB. Här med Henry Lundhammar, konsult på Interfleet Technology och Ami Hemviken, ledare på kursen personlig kommunikation på Mindset.

Foto: LARS PEHRSON Bild 1 av 1
Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X