Annons

Kulturell anpassning viktigare än kompetens

Chefsutvecklaren och forskaren Steve Kelner, specialist på ”culture fit”, det vill säga kopplingen mellan organisationskultur och medarbetarnas kulturella preferenser, menar att rekryteringar ofta misslyckas för att man förbiser att värderingar är viktigare än kompetens.

Publicerad
Det gäller att hitta någon som passar in i teamet och delar dess värderingar – men som ändå sticker ut.
Det gäller att hitta någon som passar in i teamet och delar dess värderingar – men som ändå sticker ut. Foto: IMAGO/MCPHOTO

Hur viktig är kulturell anpassning?

Det gäller att hitta någon som passar in i teamet och delar dess värderingar – men som ändå sticker ut.

Foto: IMAGO/MCPHOTO Bild 1 av 2
Bild 2 av 2
Annons
Annons
Annons
Annons