X
Annons
X

Konsten att leda de kvinnliga topptalangerna

De flesta akademiska examina tas nu av kvinnor. Ska du lyckas behålla talangerna krävs nya grepp för karriärutvecklingen. Ett företag som tänkt om är Ernst & Young.

Agneta Strandberg, hr-chef på Ernst & Young, har genomfört flera förändringar för att lyckas behålla kvinnor högre upp i företagets hierarki.
Agneta Strandberg, hr-chef på Ernst & Young, har genomfört flera förändringar för att lyckas behålla kvinnor högre upp i företagets hierarki. Foto: ERNST & YOUNG

Att leda och utveckla topptalanger håller på att bli en fråga om att i stor utsträckning leda och utveckla kvinnor. I början av 1900-talet hade sammanlagt 435 svenska kvinnor avlagt en akademisk examen. Nu tas 75 procent av alla examina av kvinnor. Kvinnliga studenter är i majoritet inom sju av nio ämnesområden. Bara inom teknik finns ännu en tydlig majoritet män. Men eftersom allt fler högpresterande tjejer även söker sig dit är det inte osannolikt att det med tiden blir som i Kina. Där är kvinnor i majoritet även inom tekniska yrken. Trenden är nämligen global. I USA skulle 70 procent av studenterna vara kvinnor om inte lagen tvingade universiteten att kvotera in män.

Agneta Strandberg, hr-chef på Ernst & Young, har genomfört flera förändringar för att lyckas behålla kvinnor högre upp i företagets hierarki.

Foto: ERNST & YOUNG Bild 1 av 2
Bild 2 av 2
Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X