X
Annons
X

Kompetenta människor ska inte provanställas

Man skapar inte lojalitet och inlevelse genom misstro de första sex månaderna i en anställning. Det förminskar dessutom antalet kompetenta kandidater till företagen. Provanställningar bör minimeras, skriver Sten O Andersson, seniorombudsman i Civilekonomerna.

Tidningarna är numera fyllda med annonser om lediga, kvalificerade tjänster men aldrig ser man några förbehåll om provanställning. Men under sökprocessens gång händer något…

En del företag har blivit så oförskämda att meriterade sökanden, specialister eller chefer, upptäcker att det står ”provanställning” på anställningsavtalen de förväntas skriva på. De förutsätts lämna fasta, välbetalda tjänster för att utsättas för godtycke i en provanställning. Det är oprofessionellt och ett första tecken på misstro. Riskerar man att bli utskälld om man behöver gå tidigt en dag för att hämta på dagis?

Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X