Annons

”Kompetens bör värderas upp lönemässigt”

Sveriges Ingenjörer har länge betonat vikten av ingenjörskunnande och det värde ingenjörer skapar i företagen. Nu är det dags för företagen att ta ett större ansvar för värderingen av kompetensen i lönesättningen, skriver Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, i en slutreplik.

Publicerad
Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer
Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer Foto: Jonas Ekströmer/TT

Företagen som Magnus Höij företräder är viktiga för Sverige. Därför är det också angeläget att diskussionen om kompetensbehoven som finns, förs med båda fötterna på marken. Förra året examinerades 6 200 civil- och högskoleingenjörer från svenska lärosäten. Magnus Höij skriver i sin replik (25/9) att de branscher Svenska Teknik & Designföretagen (STD) företräder behöver 5 000 fler ingenjörer bara det närmaste halvåret. Det motsvarar, enligt STD-företagens egen junirapport, nästan 10 procent av branschens samlade personalstyrka i dag.

Ulrika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer

Foto: Jonas Ekströmer/TT Bild 1 av 1
Annons
Annons
Annons