Annons

”Hur skapar vi engagerade medarbetare?”

Foto: Therese Jahnson

Skrota långa och krångliga rekryteringsprocesser och våga rekrytera människor som har viljan att lära nya saker. I dagens rekrytering är det alltför stort fokus på tidigare erfarenhet, skriver Rolf Medina, doktor i management och författare.

Under strecket
Publicerad
Bild 1 av 1

Regeringen föreslår att det införs en möjlighet för anställda att utveckla sin kompetens eller utveckla ny kompetens. Syftet är att bidra till att möta nya krav på kompetens och rörlighet på arbetsmarknaden och att människor skall ha möjlighet att utveckla sin fulla potential. Detta i en tid när vårt samhälle blir mer kunskapsintensivt, det vill säga vi måste lära om och lära nytt i allt snabbare takt samtidigt som andelen ny information och ny kunskap ökar exponentiellt.

Hur ser situationen ut?

Annons
Annons
Annons