Annons

Lydia Wålsten:Hur jämställd är Jämställdhetsmyndigheten?

Publicerad


Nittio procent av ett isberg är osynligt för ögat. Den bilden får man framför sig när man hör Jämställdhetsmyndighetens generaldirektör Lena Ag i Ekots lördagsintervju (P1, 10/11). Myndigheten som inrättades av regeringen Löfven för mindre än ett år sedan har inte bara stora problem med arbetsmiljön. En ny rapport visar att 70 procent av de anställda ligger i farozonen för ohälsa. Lena Ag säger också att myndigheten inte har påbörjat sin jämställdhetsintegrering. Det är häpnadsväckande. Jämställdhetsintegrering är nämligen regeringens mest kraftfulla verktyg för att uppnå jämställdhetsmålen och Ag har på sitt bord att hjälpa andra myndigheter att genomföra den. När hon får frågan varför det inte har varit prioriterat säger hon att: ”det finns många saker som måste göras på en myndighet”.

Jämställdhetsintegrering innebär att ”ett jämställdhetsperspektiv införlivas i allt beslutsfattande, på alla nivåer och i alla steg av processen”. De senaste fem åren har omkring 60 myndigheter haft regeringens uppdrag att integrera könstänkandet i vardagen. En konkret politisk förändring som jämställdhetsintegreringen har gett upphov till är den feministiska snöröjningen, där kommunen plogar vägar baserat på vilka kön som använder olika vägar mest.

Annons
Annons
Annons