HRF kräver kollektivavtal för att ge arbetstillstånd

Hotell- och restaurangfacket (HRF) avstyrker ansökningar om arbetstillstånd om arbetsgivaren saknar kollektivavtal. Motiveringen är att kollektivavtal är enda garantin för att villkoren uppfylls. Migrationsverket tycker att facket bygger sina yttranden på fel grunder och konstaterar att HRF inte utnyttjar möjligheten de fått av lagstiftaren.

Publicerad
TED S. WARREN
Foto: TED S. WARREN
Annons

För att en utländsk medborgare ska få arbetstillstånd i Sverige krävs ett anställningserbjudande med villkor och lön som är i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom branschen.

Fackliga organisationer har möjlighet att granska erbjudandet och yttra sig om villkoren. De har däremot ingen beslutande roll. Nu säger Hotell- och restaurangfacket (HRF), att de avstyrker ett anställningserbjudande om företaget som vill anställa personen saknar kollektivavtal.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons