Annons

”Hjärnskakning i debatt om handskakning”

En svensk arbetsgivare kan ställa krav på att vi samverkar och agerar enligt svenska normer och värderingar på en arbetsplats. Men en handskakning kan rimligen inte vara avgörande i det avseendet, skriver Tommy Iseskog, jurist och arbetsrättsexpert.

Under strecket
Publicerad
Foto: Anders Wiklund/TT Bild 1 av 2

Tommy Iseskog.

Foto: Pressbild Bild 2 av 2
Foto: Anders Wiklund/TT Bild 1 av 1
Foto: Anders Wiklund/TT

Arbetsdomstolen avkunnade nyligen en dom om handskakning. Uppenbarligen har domen rört upp känslor och många har känt sig kallade att uttrycka sin mening om domen, främst i avståndstagande och upprörda ordalag.

Annons
Annons
Annons