X
Annons
X

Här får alla anställda dela på vinsten

På Monitor får de anställda dela på vinsten, i år 57 miljoner, som en metod att skapa ansvarskänsla och engagemang. Men alla får inte lika. Beloppet baseras på den enskilda medarbetarens prestation. Och det är kollegerna som avgör.

Antalet arbetade timmar under året och kollegernas bedömning av din arbetsinsats är de faktorer som styr vinstdelningen på Monitor, förklarar vd Morgan Persson.
Antalet arbetade timmar under året och kollegernas bedömning av din arbetsinsats är de faktorer som styr vinstdelningen på Monitor, förklarar vd Morgan Persson. Foto: Roger M Persson

Pengar är inget att samla på hög tyckte Åke Persson, ägare av företaget Monitor som utvecklar affärssystem för industrin. Så han bestämde sig för att ge bort en del till sina medarbetare. År 2010 fick de anställda för första gången ta del av företagets vinst. Allt över 79 miljoner, som stannade i företaget för att bekosta produktutveckling och investeringar, fördelades mellan de anställda. Den gången blev det hela 12 miljoner i potten.

Antalet arbetade timmar under året och kollegernas bedömning av din arbetsinsats är de faktorer som styr vinstdelningen på Monitor, förklarar vd Morgan Persson.

Foto: Roger M Persson Bild 1 av 1
Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X