Annons

Här är svenskarnas drömarbetsplatser

Hittills har arbetsgivare mätt sin attraktionskraft främst på hur de lyckas intressera nya medarbetare. Men med allt tuffare konkurrens om kompetensen måste man fokusera mer på att behålla de man har. En färsk undersökning visar att det inte är hos de ”hetaste” bolagen som talangerna stannar längst.

Under strecket
Publicerad

De bolag som toppar listorna som drömarbetsgivare är inte alltid de som faktiskt lyckas rekrytera de rätta personerna och sen få dem att stanna.

– Som vd för ett företag mäter du ju inte bara hur du lyckats med marknadsföringen av din produkt, nöjd är du först om du lyckats med försäljningen. Inom employer branding har vi hittills mätt hur vi ligger till på listor över mest populära arbetsgivare, alltså hur vi lyckats med marknadsföringen, säger Fredrik Andersson, vd för talangnätverket 4 Potentials.

Annons
Annons
Annons