Annons

Guldkantad ålderdom väntar

Det har stormat länge på börsen och ovädret drabbar hög som låg. Inte minst har många upptäckt hur deras pensionssparande rasat i värde. Men det finns några i näringslivstoppen som utrustats med ett regnställ utöver det vanliga. SvD Näringsliv har hittat börs-vd:arna som spelar i en helt egen liga.

Under strecket
Publicerad

SEB:s Annika Falkengren går i pension vid 60 års ålder och får en pension - förmånsbestämd och oantastlig som man uttrycker det i årsredovisningen - på 65 procent av lönen som 2011 var 7 miljoner kronor. Pensionskostnader 2011: 6,7 miljoner kronor Fast lön 2011: 7 miljoner kronor

Foto: SCANPIX Bild 1 av 6

Nordeas Christian Clausen går i pension vid 60 års ålder. Hans pension uppgår till 50 procent av pensionsgrundande lön livsvarigt. Pensionsgrundande lön är grundlönen som förra året var cirka 10,8 miljoner kronor. Han har en ovanlig konstruktion som som innebär att han själv tar över ansvaret för förvaltningen av pensionsbeloppet när han går i pension. Därefter har Nordea inte längre några förpliktelser vad gäller pensionen. Clausens pension betalas ut under loppet av minst fem år.

Foto: ANNIKA AF KLERCKER Bild 2 av 6

Industrivärdens Anders Nyrén går i pension vid 60 års ålder. Han är mellan 60 och 65 års ålder berättigad till en pension på 70 procent av genomsnittlig fast lön tre år före sextioårsdagen. Från 65 och framåt är det 60 procent av lönen. Vad genomsnittlig fast lön tre år före sextioårsdagen blir går inte att säga men att det blir mer än hans nuvarande lön kan man utgå ifrån (Anders Nyrén är 58 år gammal). Pensionskostnad 2011: 12,8 miljoner kronor Fast lön 2011: 9,2 miljoner kronor

Foto: THERESE JAHNSON Bild 3 av 6

Getinges Johan Malmquist går i pension vid 60 års ålder och mellan 60 och 65 års ålder kan han se fram emot en ersättning på 70 procent av grundlönen. Från 65 år och framåt är pensionen cirka 50 procent av grundlönen. Pensionskostnad 2011: 12,4 miljoner kronor. Fast lön 2011: 15,6 miljoner kronor

Foto: SCANPIX Bild 4 av 6

Handelsbankens Pär Boman går i pension vid 65 års ålder och intjänade utfästelser är, som det uttrycks i årsredovisningen, oantastliga. Han får så länge han lever cirka 65 procent av lönen vid pensionstidpunkten. Pensionskostnad 2011: 5,1 miljoner kronor. Fast lön 2011: 10,4 miljoner kronor

Foto: ANNIKA AF KLERCKER Bild 5 av 6

SKF:s Tom Johnstones går i pension vid 60 års ålder. Han har då rätt till en livslång garanterad pension på 40 procent av sin lön. Enligt beräkningen i årsredovisningen för 2011 betyder det 1 430 325 kronor per år. Utöver detta har Johnstone en vanlig så kallad premiebestämd pension. Pensionskostnad 2011: 5,4 miljoner kronor. Fast lön 2011: 10,5 miljoner kronor

Foto: SCANPIX Bild 6 av 6

Vi har alla fått lära oss, somliga den hårda vägen, att våra framtida pensioner påverkas att hur finansmarknaden utvecklas. Vi har också lärt oss att vi ska vara långsiktiga och något mer långsiktigt än pensionssparande finns ju inte. Många har därför satsat stenhårt på aktier och den som nu börjar närma sig pension med vetskapen om att en eskalerad eurokris kan få börsen att störtdyka har det ganska svettigt. Men, som man säger, det finns ju inga garantier.

Eller finns det kanske det? SvD Näringsliv har gått igenom pensionsavtalen i börsens 50 största svenska bolag och hittat vd:arna med guldavtalen. Här har deras arbetsgivare låst in sig i enormt dyra pensionslöften som i vissa fall resulterat i årliga pensionsavsättningar på långt över 10 miljoner kronor.

Annons
Annons
Annons