Friskvårdsbidrag måste anpasssas till ny livsstil

Dagens regelverk för friskvårdsbidrag är förlegat. I framtiden måste regelverket öppnas upp för en bättre individualisering, skriver Anna Iwarsson, Friskis & Svettis generalsekreterare 2000–2012.

Under strecket
Publicerad
Annons

I tisdags släppte Moderaterna en ny rapport om Hälsosamma Sverige. Arbetsgruppens ordförande Filippa Reinfeldt och partisekreteraren Kent Persson presenterade samma dag ett antal förslag från rapporten på SvD Brännpunkt (
12/3) som syftar till att förbättra folkhälsan i Sverige.

Efter att ha läst rapporten kan jag konstatera att det i alla delar är kända förslag som debatterats fram och tillbaka genom åren. Det är dessutom anmärkningsvärt att man inom området arbetslivet överhuvudtaget inte omnämner det friskvårdsbidrag som över hälften av Sveriges arbetsgivare erbjuder sina medarbetare varje år. Ett bidrag som Sveriges arbetstagare, tillsammans med företagshälsovård, rankar som den allra bästa förmånen. I stället fokuserar man på arbetstagarnas möjlighet att träna på arbetstid som endast knappt tre av tio arbetsgivare erbjuder i dag.

Annons
Annons
Annons