Fråge-app pejlar stämningen på jobbet

God El ersatte den traditionella medarbetarundersökningen med en app som skickar ut frågor till medarbetarnas mobiler. Poängen? Tätare mätningar, flexiblare frågor, snabbare resultat och bättre uppföljning.

Under strecket
Publicerad
”Det är viktigt med anonym input. Vi jobbar i snabb takt och vill ha löpande feedback”, säger God Els vd Pontus Winberg om företagets medarbetarundersökningar via en app.

”Det är viktigt med anonym input. Vi jobbar i snabb takt och vill ha löpande feedback”, säger God Els vd Pontus Winberg om företagets medarbetarundersökningar via en app.

Foto: Magnus Liam Karlsson
Annons

Varannan chef känner sig tveksam till om de får ut vad de önskar av medarbetarundersökningar. Det visade Chefs undersökning i ämnet för ett drygt år sedan. På God El, som sedan ett och ett halvt år tillbaka använder sig av appen &Frankly för att få feedback från medarbetarna, känner vd Pontus Winberg igen sig i dilemmat.

– Medarbetarundersökningar är ju tänkta att känna av känslan och stämningen bland medarbetarna – men det kan vara svårt för dem att veta vad det är de ska svara på. Är det min känsla nu som räknas eller ska svaret gälla för hela året? Samma sak med utvärderingen av svaren som sedan görs – den hamnar lätt i ”men det var ju då”.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons