Förslag om otrygga jobb strider mot lagen

Många anställda arbetar hos samma arbetsgivare år efter år utan att någonsin få en tillsvidareanställning. Missbruket av tidsbegränsade anställningar måste tas på allvar, men hittills har regeringen inte kommit med något konstruktivt förslag. Sverige riskerar ännu en gång bakläxa från EU i frågan, skriver de fackliga juristerna Ingemar Hamskär och Samuel Engblom, TCO.

Under strecket
Publicerad
Annons

För fyra år sedan fick Sverige nya regler för tidsbegränsade anställningar. Positivt var att reglerna blev enklare. Tidsbegränsade anställningar behövs och kan vara en väg in på arbetsmarknaden. Samtidigt har långa tider i oönskade korta anställningar negativa effekter för individen.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons