Förmåner lika viktigasom löneutveckling

I kampen om de bästa medarbetarna ökar vikten av att erbjuda bra personalförmåner. Pension och julklappar är vanligast medan sjukvård och städhjälp prioriteras lägst.

Under strecket
Publicerad
Annons

68 procent av företagen i Sverige anser att det är viktigt att erbjuda andra incitament än hög lön för att kunna anställa kompetenta medarbetare. Det framgår av SEB:s företagarpanel.

– I dessa avtalstider är det intressant att titta på hur de mindre och medelstora företagen ser på frågor kopplade till förmåner och anställningar. För mindre företag är det viktigt att hitta andra incitament än löneökningar för att behålla sin personal, säger Ingela Hemming, SEB:s företagsekonom.

Annons
Annons
Annons