Annons

Företagshälsovårdens roll är ingen myt

Under strecket
Publicerad

Jan Lidhard, med bakgrund som tidigare sakkunnig i finansdepartementet, skriver på Brännpunkt 2/5 att sjukfrånvaron i Sverige stiger på grund av ett antal myter och missuppfattningar i samhället. Vi som arbetar inom fältet med arbetsmiljö, hälsa och sjukfrånvaro kan hålla med om delar av Lidhards idéer, vad han däremot visar är en brutal okunskap om företagshälsovårdens roll i arbetet med att minska sjukfrånvaron.

Jan Lidhard anser också att arbetsgivaren har en underordnad roll i systemet på grund av avsaknaden av ekonomiska incitament. Lyckligtvis har inte alla arbetsgivare den cyniska bild som Lidhard visar. Vi ser dagligen att de flesta organisationer vill underlätta för sina medarbetare att hålla sig friska men många gånger saknas kompetens, verktyg och tid. Det är där en kvalitetssäkrad företagshälsovård kommer in, som ett stöd för arbetsgivaren. I längden är det dyrt för svenskt arbetsliv att inte ha friska medarbetare även om det är samhället som står för sjukförsäkringskostnaderna. Men visst, ekonomiska incitament kan vara en hjälp på vägen för att stödja ett hållbart arbetsliv.

Annons
Annons
Annons