X
Annons
X

”Felaktigt tro att ledighet löser arbetsmiljöproblem”

Lösningen på stress och ohälsa på arbetsplatser är inte att vara ledig eller att arbeta mindre. Ändå är det just dessa åtgärder som analyseras i regeringens utredning, skriver Peter Munck, vd för Sveriges Företagshälsor.

Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson har utsett Anders Wallner till särskild utredare för utredningen Trygghet och utveckling i anställningen vad gäller arbetstid och ledighet. ”Den ensidiga tron på ledighet framstår som grundad i en politisk vision”, skriver Peter Munck, vd för Sveriges Företagshälsor, i debattinlägget.
Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson har utsett Anders Wallner till särskild utredare för utredningen Trygghet och utveckling i anställningen vad gäller arbetstid och ledighet. ”Den ensidiga tron på ledighet framstår som grundad i en politisk vision”, skriver Peter Munck, vd för Sveriges Företagshälsor, i debattinlägget. Foto: Henrik Montgomery/TT

Att ha ett arbete och vara på sin arbetsplats är hälsofrämjande och en friskfaktor i sig. Det är något vi ska värna om. Men alla arbetsplatser är inte sunda.

Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson har utsett Anders Wallner till särskild utredare för utredningen Trygghet och utveckling i anställningen vad gäller arbetstid och ledighet. ”Den ensidiga tron på ledighet framstår som grundad i en politisk vision”, skriver Peter Munck, vd för Sveriges Företagshälsor, i debattinlägget.

Foto: Henrik Montgomery/TT Bild 1 av 1
Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X