Annons

Fackförbund: Kvinnor bör leda löneutvecklingen

Lönediskriminering mellan olika yrken och sektorer är det främsta skälet till ojämställda löner. Nu behöver löne­bild­ningen förändras och diskrimineringslagen skärpas, skriver ord­förandena för Finansförbundet, Vårdförbundet och Fysioterapeuterna.

Publicerad
För att komma tillrätta med de ojämställda lönerna måste dagens modell förändras, skriver Ulrika Boëhius, Stefan Jutterdal och Sineva Ribeiro.
För att komma tillrätta med de ojämställda lönerna måste dagens modell förändras, skriver Ulrika Boëhius, Stefan Jutterdal och Sineva Ribeiro. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Kvinnor har lägre lön än män inom alla sektorer och inom i stort sett alla yrken på den svenska arbetsmarknaden. I genom­snitt tjänar kvinnor 12,5 procent mindre än män. De låga löne­nivåerna tillsammans med den i princip obefintliga lönespridningen inom kvinnodominerade yrken är inget att skryta med för världens mest jämställda land.

För att komma tillrätta med de ojämställda lönerna måste dagens modell förändras, skriver Ulrika Boëhius, Stefan Jutterdal och Sineva Ribeiro.

Foto: Fredrik Sandberg/TT Bild 1 av 1
Annons
Annons
Annons
Annons