Annons

”Fackens agerande visar brister i arbetsrätten”

Personliga skäl som grund för uppsägning fyller inte längre sin funktion, utan riskerar i stället att slå hårt mot såväl arbetsgivare som arbetstagare. Tillämpningen av arbetsrätten har tydliga brister i den nuvarande lagstiftningen, skriver Lise-Lotte Argulander och Patrik Nilsson från Företagarna.

Under strecket
Publicerad

Lise-Lotte Argulander och Patrik Nilsson.

Foto: Pressbilder Bild 1 av 1

Lise-Lotte Argulander och Patrik Nilsson.

Foto: Pressbilder Bild 1 av 1
Lise-Lotte Argulander och Patrik Nilsson.
Lise-Lotte Argulander och Patrik Nilsson. Foto: Pressbilder

Fackliga parter påtalar ofta att arbetsrättslagstiftningen fyller sin funktion i sin nuvarande form och att man inte vill se en uppluckring av lagen om anställningsskydd (las). Företagarna, som företräder 70 000 småföretagare, menar tvärtom att arbetsrättslagstiftningen som tillkom för nästan 45 år sedan är i stort behov av modernisering. En springande punkt är exempelvis uppsägning på grund av personliga skäl, som inte fungerar i sin nuvarande form. Företagarna hoppas därför att den kommande regeringen håller sitt löfte om en från grunden reformerad arbetsrätt – där utredningen inte minst håller småföretagen i åtanke.

Annons
Annons
Annons