En konflikt kan lösas på tre dagar

Att prata, förlåta och gå vidare. Det är svårt men kan göra att en konflikt på jobbet blir löst. Det menar konsulten Nicklas Andén, som säger sig kunna lösa en arbetsplatskonflikt på tre dagar.

Under strecket
Publicerad
Nicklas Andén, konfliktbehandlare, menar att det i grunden handlar om hur man beter sig mot varandra på arbetsplatsen. En del människor beter sig okollegialt, uppför sig illa, andra tar åt sig för lätt, och konflikter uppstår.

Nicklas Andén, konfliktbehandlare, menar att det i grunden handlar om hur man beter sig mot varandra på arbetsplatsen. En del människor beter sig okollegialt, uppför sig illa, andra tar åt sig för lätt, och konflikter uppstår.

Foto: YVONNE ÅSELL
Annons

– Konfliktbehandlingsarbetet behöver reformeras, anser konfliktbehandlaren Nicklas Andén. Bråk på arbetsplatsen kostar - både pengar och lidande - och själva jobbet blir sämre gjort.

Dessutom kan osämja leda till sjukskrivningar, omplaceringar, minskad produktivitet och rent allmänt att många går omkring och mår dåligt. En konflikt kan uppstå på någon sekund och ta månader eller år att lösa.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons