Den här söndagen skriver vi om
den åldersfixerade svenska arbetsmarknaden där flera experter vittnar om att en 30-35-åring för de flesta roller står högre i kurs än en 45-50-åring. Grunden till artikeln är ingen speciell händelse eller statistik utan prat runtomkring oss, reflektioner från stressade småbarnsföräldrar i karriären som vill så mycket men samtidigt funderar på varför deras bolag inte tar in fler över 45. De som lämnat ”de värsta” småbarnsåren bakom sig.
Den stressade 37-åringen
35 anses tydligen vara en perfekt ålder för många positioner i Sverige. Men det är inte riktigt hållbart att göra de viktigaste åren i karriären, skaffa barn, köpa hus, hålla ihop relationen och kanske ta hand om sjuka föräldrar samtidigt under en femårsperiod.