Den stressade 37-åringen
Baby med pappa på jobbet.
Den här söndagen skriver vi om
den åldersfixerade svenska arbetsmarknaden där flera experter vittnar om att en 30-35-åring för de flesta roller står högre i kurs än en 45-50-åring. Grunden till artikeln är ingen speciell händelse eller statistik utan prat runtomkring oss, reflektioner från stressade småbarnsföräldrar i karriären som vill så mycket men samtidigt funderar på varför deras bolag inte tar in fler över 45. De som lämnat ”de värsta” småbarnsåren bakom sig.
Att ”ungdoms”-fixeringen inte bara gäller snabba konsultbranscher i storstäderna bekräftas av ett par aktuella studier gjorda i Växjö och i Karlstad i mer blandade grupper. Och att åldersfixeringen även gäller de högsta posterna i näringslivet, där det dock också finns tydliga nedre åldersgränser, vittnar Akbar Seddigh om, direkt från de svenska styrelserummen.