Den kvinnliga paradoxen i näringslivet

Kvinnor måste själva stå för den förändring som de vill se i näringslivet. Det säger holländska Mirella Visser, rådgivare vid Europeiska kommissionen för kvinnor i ledarpositioner.

Under strecket
Publicerad
Mirella Visser.

Mirella Visser.

Foto: LARS PEHRSON
Annons

– Kvinnor är bra på att prestera, men att vara duktig är inte alltid viktigast för att nå toppositioner, säger Mirella Visser.

Att vara bäst på sitt jobb, men ändå inte vinna kampen om befordran är en paradox som får kvinnor att vända sig till Mirella Visser. I den nya bok The female leadership paradox lyfter hon själv fram andra motsatsförhållanden, som att det finns få kvinnliga ledare men många kvinnor som är duktiga på att leda.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons