Annons

Dags att lägga ned DO

Var tionde anställd på Diskrimineringsombudsmannen känner sig diskriminerad. Skulden läggs på myndighetschefen Katri Linna, men DO:s problem bottnar i ett systemfel. Det är dags att reformera systemet och lägga ner DO. Det skriver författarna Håkan Eriksson och Jacob Rennerfelt.

Publicerad

Enligt tidningen ST Press råder det stort missnöje bland de anställda på Diskrimineringsombudsmannen, DO (ST Press nr 16). Medarbetarna vittnar om hög personalomsättning, långa sjukskrivningar och en orimligt hög arbetsbelastning. Mest slående är att var tionde medarbetare, på den myndighet som ska motverka diskriminering, ser sig som diskriminerad. Skulden läggs nu på myndighetschefen Katri Linna och hennes ledarskap utsätts för en mycket hård kritik.

Men krisen på DO har djupare orsaker än chefens ledarskap. Allt tyder på att den beror på ett systemfel. Att var tionde anställd på DO anser sig diskriminerad är en indikation på detta.

Annons
Annons
Annons