Dags att lägga ned DO

Var tionde anställd på Diskrimineringsombudsmannen känner sig diskriminerad. Skulden läggs på myndighetschefen Katri Linna, men DO:s problem bottnar i ett systemfel. Det är dags att reformera systemet och lägga ner DO. Det skriver författarna Håkan Eriksson och Jacob Rennerfelt.

Under strecket
Publicerad
Annons

Enligt tidningen ST Press råder det stort missnöje bland de anställda på Diskrimineringsombudsmannen, DO (ST Press nr 16). Medarbetarna vittnar om hög personalomsättning, långa sjukskrivningar och en orimligt hög arbetsbelastning. Mest slående är att var tionde medarbetare, på den myndighet som ska motverka diskriminering, ser sig som diskriminerad. Skulden läggs nu på myndighetschefen Katri Linna och hennes ledarskap utsätts för en mycket hård kritik.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons