Cheferna ger äldre nobben

Politikerna pratar om höjd pensionsålder medan arbetsgivarna nobbar de äldre på arbetsmarknaden – samtidigt som många unga har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Det går inte ihop.

Under strecket
Publicerad
Annons

Men faktum kvarstår att många 40-talister försvinner från arbetsmarknaden och måste ersättas framöver. Det skulle kunna vara ett bra tillfälle också för folk över 50- eller 55-strecket, som fortfarande har många år kvar till pension, att byta jobb. Men många rekryterare och arbetssökande kan vittna om att arbetsgivarna går efter födelseår och nobbar arbetssökande ibland redan efter 40-årsstrecket.

Analysföretaget IC-Potential ställde vid den senaste mätningen till Personalchefsindex (SvD Näringsliv 23 april) också en öppen fråga till alla deltagande personalchefer om vad som skulle få företaget att anställa fler över 50.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons