Chefer i terapi för bättre ledarskap

Allt fler talar om det empatiska ledarskapet. Men hur inför man det på riktigt, i chefsvardagen? För Kavlis vd Gerhard Bley blev lösningen att skicka hela ledningsgruppen på terapi.

Under strecket
Publicerad
Gerhard Bley (till vänster) med sin ledningsgrupp bestående av Anders Moverare, Sten Lundell Sörensen och Dan Lindström.

Gerhard Bley (till vänster) med sin ledningsgrupp bestående av Anders Moverare, Sten Lundell Sörensen och Dan Lindström.

Foto: ANNA RUT FRIDHOLM.
Annons

Bredbar ost, majonnäs – och empatiskt ledarskap. Märklig kombination? Inte för Gerhard Bley, vd för livsmedelskoncernen Kavli. För att utveckla arbetet i företagsledningen bestämde han sig för att skicka ledningsgruppen på terapi.

Gerhard Bley beskriver sin egen livsresa med en tuff uppväxt, höga prestationskrav och en tilltagande ångest. Chefsjobben avlöste varandra, men i 30-årsåldern insåg han att något var fel. Gerhard Bley tvingades omvärdera sitt liv och började gå i terapi.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons