Bussförare blev diskriminerade
Två av förarna arbetade i Stockholmsområdet och den tredje i Jönköping. När Keolis nekade dem fortsatt tidsbegränsade behovsanställningar drev Diskrimineringsombudsmannen frågan till Arbetsdomstolen (AD). Företaget döms nu att betala 40 000 kronor till var och en av förarna.
– Det som är vägledande i den här domen är att åldersdiskrimineringsförbudet gäller även när det rör personer äldre än 67 år som söker tidsbegränsade anställningar, säger Marie Nordström, jurist vid Diskrimineringsombudsmannen, till TT.