Annons

Brist på moral i arbetsrätten

Olämplig personal i vården kan få skydd genom den svenska arbetsrätten och kommuner kan inte räkna med att få rätt om de vill avskeda. Konsekvenserna av detta blir ovärdiga, skriver professor Per Bauhn.

Publicerad
I Norrköping avslöjades nyligen att ett vårdbiträde bland annat tryckt tillbaka spyor i munnen på en äldre patient. Trots det fick hon i ett första skede behålla sin anställning. Bilden är från ett annat vårdhem.
I Norrköping avslöjades nyligen att ett vårdbiträde bland annat tryckt tillbaka spyor i munnen på en äldre patient. Trots det fick hon i ett första skede behålla sin anställning. Bilden är från ett annat vårdhem. Foto: JESSICA GOW/SCANPIX

Avslöjandena om övergrepp mot vårdtagare på ett äldreboende i Norrköping och den omständigheten att kommunen såg det som omöjligt att avskeda de två undersköterskor som stått för kränkningarna, väcker frågor om arbetsrättens moraliska kvaliteter. Den ena undersköterskan hade tryckt spyor i halsen på en vårdtagare. Den andra hade daskat en vårdtagare i rumpan, nupit henne i magen och skakat hennes bröst. Tillmälen till de gamla som ”du ligger där du ligger och jag skulle vilja se dig springa ifatt mig” och ”rör mig inte med dina äckliga fingrar” har förekommit. Attityden som uppvisats av undersköterskorna för tankarna till lägervakter i någon totalitär stat.

I Norrköping avslöjades nyligen att ett vårdbiträde bland annat tryckt tillbaka spyor i munnen på en äldre patient. Trots det fick hon i ett första skede behålla sin anställning. Bilden är från ett annat vårdhem.

Foto: JESSICA GOW/SCANPIX Bild 1 av 1
Annons
Annons
Annons
Annons