Annons

Bidrag till träning kan slå fel

Nästan hälften av arbetstagarna i Sverige får bidrag för att träna på arbetstid, visar en undersökning från bemanningsföretaget Xtra personal. Men Friskis & Svettis generalsekreterare Anna Iwarsson menar att bidragen är ineffektiva.

– Bidragen går till de som redan tränar, säger hon.

Under strecket
Publicerad

Företagens friskvårdsbidrag är ofta ineffektiva då de går till personer som redan tränar, anser Anna Iwarsson, generalsekreterare på Friskis & Svettis.

Foto: ANDERS WIKLUND/SCANPIX

Företagens friskvårdsbidrag är ofta ineffektiva då de går till personer som redan tränar, anser Anna Iwarsson, generalsekreterare på Friskis & Svettis.

Foto: ANDERS WIKLUND/SCANPIX
Företagens friskvårdsbidrag är ofta ineffektiva då de går till personer som redan tränar, anser Anna Iwarsson, generalsekreterare på Friskis & Svettis.
Företagens friskvårdsbidrag är ofta ineffektiva då de går till personer som redan tränar, anser Anna Iwarsson, generalsekreterare på Friskis & Svettis. Foto: ANDERS WIKLUND/SCANPIX

När julmaten är uppäten och nyårslöftena uttalade är det dags att börja träna igen. Då kan det sitta fint med ett bidrag från arbetsgivaren och det kan också vara trevligt att få gå och träna på arbetstid. Det får 48 procent av de svenska arbetstagarna göra, visar en undersökning från Xtra personal där 1025 personer tillfrågats. Bäst är det inom den offentliga sektorn, där 54,5 procent får bidrag för att träna på arbetstid, mot 43,4 procent inom det privata näringslivet. Men Anna Iwarsson, generalsekreterare på Friskis & Svettis, menar att det bästa sättet för en arbetsgivare att få de anställda att börja träna är att själv träna.

Annons
Annons
Annons