Bättre resultat när alla trivs på jobbet

Om man inte får vara sig själv på jobbet mår man inte bra. Trivs man presterar man bättre. Det är en av slutsatserna i boken Regnbågschefen – praktisk guide till chefer: så blir du bra på hbt-frågor.

Under strecket
Uppdaterad
Publicerad
Annons

– Företag som jobbar med de här frågorna menar att de på sikt ofta ökar både medarbetarnas trivsel och sin omsättning, säger författaren Petra Elisson.

Att alla ska behandlas lika oavsett sexuell läggning är numera lagstiftat i diskrimineringslagen. Trots det är kunskapen om hbt-frågor (homosexuella, bisexuella och transpersoner) fortfarande låg ute på företagen och få jobbar aktivt för att förbättra den. Men Petra Elisson menar att företagen skulle kunna öka sin lönsamhet om de tog tag i de här frågorna.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons