”Att kartlägga löner är inte nyckel till jämställdhet”

Andra metoder än lönekartläggning behövs om lönerna ska bli mer jämställda. Martin Linder på Unionen har missförstått företagens verklighet, skriver tre debattörer som företräder företagen i en replik.

Under strecket
Publicerad
Edel Karlsson Håål

Edel Karlsson Håål

Foto: Pressbild/Svenskt Näringsliv
Annons

Kvinnor och män som utför samma jobb på samma sätt i ett företag ska självklart ha samma lön. Och den som gör det bättre ska ha mer. Det är därför individuell lönesättning är bra.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons