Annons

Årets ledarbok ger råd på distans

Att jobba på distans är frihet, men också kaos. Mimmi Engestang, kompetensutvecklingschef på Åhlénsgruppen, såg behoven som gav upphov till årets ledarbok, ”Fri eller övergiven”.

Under strecket
Publicerad

– Vi är inte skapta för att ta bort fysisk närvaro. Men vi kan skapa former och strukturer som får det att fungera, säger Mimmi Engestang.
Hela sitt liv har hon jobbat i distansorganisationer. Senast kommer hon från Proffice som kompetens- och utvecklingschef och i dag är det Åhlénsgruppen som gäller med 75 varuhus, varav 18 i Norge.
Genom att skapa en plattform för utbildning inom Åhléns, lär hon medarbetarna att hantera distans. Något som är bra i en organisation där varje varuhuschef sitter långt från sin egen närmaste chef.

– En chef kom fram till mig och sa att hela hans region var på distans och att han inte visste hur man skulle leda en sådan distansorganisation. Det var 2003 och jag började leta information, men hittade nästan inget i ämnet, säger Mimmi Engestang.

Annons
Annons
Annons