”Arbetsgivare måste ta jämställdhet på allvar”

Är din arbetsplats ojämställd? Då är du inte ensam. Studien Equality Sweden 2018 visar att mycket återstår att göra på svenska arbetsplatser.

– Deltagarna vittnar om att män oftast rekommenderar andra män till chefspositioner, säger Sofia Rasmussen som står bakom studien.

Under strecket
Publicerad
Madeleine Sultán Sjöqvist och Sofia Rasmussen står bakom jämställdhetsstudien Equality Sweden 2018.

Madeleine Sultán Sjöqvist och Sofia Rasmussen står bakom jämställdhetsstudien Equality Sweden 2018.

Foto: Allis Nettréus
Studien Equality Sweden 2018 publiceras i sin helhet den 18:e oktober, ett år efter metoo-rörelsen slog igenom.

Studien Equality Sweden 2018 publiceras i sin helhet den 18:e oktober, ett år efter metoo-rörelsen slog igenom.

Foto: Allis Nettréus
Annons

Den 15:e oktober är det ett år sedan uppropet metoo briserade på sociala medier och sedan växte till en global jämställdhetsrörelse.

Men hur är man egentligen en attraktiv arbetsgivare efter metoo? Och hur bra har svenska företag arbetat med jämställdhetsfrågor under året som gått? Det ville aktörerna bakom den färska studien Equality Sweden 2018 få ett svar på.

Annons
Annons
Annons