Annons

”Ta ansvar för kvinnors lägre pensioner”

Varje arbetsgivare bör tvingas informera den person som önskar jobba deltid om konsekvenserna det får för pensionen. Ett mer välinformerat beslut ger möjlighet till att förbättra kvinnors pension på sikt, skriver Emma Persson, privatekonom på Länsförsäkringar.

Uppdaterad
Publicerad
Emma Persson, privatekonom på Länsförsäkringar.
Emma Persson, privatekonom på Länsförsäkringar. Foto: Adrian Leopoldson

Kvinnor är i dag de som står för majoriteten av uttagna föräldradagar, tillfällig föräldrapenning och som i större utsträckning arbetar deltid. Och hon blir också, möjligen som en konsekvens av detta, den som står för den största delen av det obetalda hushållsarbetet i hemmet. Eftersom pensionen i dag baseras på livsinkomsten (och inte lönen)* blir konsekvensen att kvinnors pension blir fler tusen kronor lägre. Tidigare undersökningar visar att kvinnor oroar sig mer för sin pension men att få är medvetna om vad det är som påverkar utfallet av pensionen. Därför bör den som godkänner deltidsarbetet, nämligen arbetsgivarna, tvingas upplysa om de ekonomiska konsekvenserna av detta val.

Emma Persson, privatekonom på Länsförsäkringar.

Foto: Adrian Leopoldson Bild 1 av 1
Annons
Annons
Annons