X
Annons
X

Åldersfällan – 40-plussare måste smygas in

"Alla vill ha en 35-åring. Vi får kuppa in 43-åringarna." Det säger chefsrekryteraren Sara Sterner på Agentum. Vi pratar om åldersfixeringen på den svenska arbetsmarknaden med några personer som lever mitt i verkligheten och med ett par forskare som följt upp den relativt nya åldersdiskrimineringslagen.

”Ofta är vi hos en kund som själv är över 40 år och kanske inte vill nyrekrytera någon som påminner för mycket om kunden själv”, säger Sara Sterner, rekryteringschef på Agentum.
”Ofta är vi hos en kund som själv är över 40 år och kanske inte vill nyrekrytera någon som påminner för mycket om kunden själv”, säger Sara Sterner, rekryteringschef på Agentum. Foto: SIMON PAULIN

Om rekryteringschefen Sara Sterner och hennes kollegor på Agentum frågar kunden vilken profil de tänkt sig till chefs- eller specialisttjänsten är det här det vanligaste spontana svaret: "En 35-årig kvinna, helst både civilingenjör och ekonom."

”Ofta är vi hos en kund som själv är över 40 år och kanske inte vill nyrekrytera någon som påminner för mycket om kunden själv”, säger Sara Sterner, rekryteringschef på Agentum.

Foto: SIMON PAULIN Bild 1 av 4

Akbar Seddigh.

Foto: INGVAR KARMHED Bild 2 av 4

Helena Magasanik.

Foto: INGVAR KARMHED Bild 3 av 4

Michael Strauss.

Foto: STEFAN GUSTAVSSON Bild 4 av 4
Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X