Vi som råkar tillhöra en minoritet, reduceras till att vara representanter för varandra och antas ha likartade värderingar, bara för att vi ser ut på ett visst sätt.
Kartläggning av anställda utifrån rastillhörighet. Minst 25 procent anställda med utländsk bakgrund, och minst 15 procent med utomeuropeisk bakgrund. Så ser de ut, några av de mest radikala kraven i det upprop från SR-anställda som påstår sig vara ”för representation och mot rasism”.