”Hjärnskakning i debatt om handskakning”

En svensk arbetsgivare kan ställa krav på att vi samverkar och agerar enligt svenska normer och värderingar på en arbetsplats. Men en handskakning kan rimligen inte vara avgörande i det avseendet, skriver Tommy Iseskog, jurist och arbetsrättsexpert.

Publicerad
Anders Wiklund/TT
Foto: Anders Wiklund/TT
Tommy Iseskog.

Tommy Iseskog.

Foto: Pressbild
Annons

Arbetsdomstolen avkunnade nyligen en dom om handskakning. Uppenbarligen har domen rört upp känslor och många har känt sig kallade att uttrycka sin mening om domen, främst i avståndstagande och upprörda ordalag.

Annons
Mer från Startsidan
Annons
Annons