”Män behöver flytta på sig för kompetenta kvinnor”
Mycket pekar på att jämställda bolag är mer lönsamma än ojämställda. Trots detta är det många svenska börsbolag som inte verkar ta till sig den forskning som finns på området. Den kvinnliga representationen i många bolag lyser med sin frånvaro, trots att det skulle kunna gynna lönsamheten
Håkan Montelius
Publicerad
– Slutar man diskriminera så hamnar rätt person på rätt plats, och det är därför det blir bättre, säger Amanda Lundeteg, vd på stiftelsen Allbright.
Sandra Bourbon, som driver investeringsportföljen Framtidsfeministen, menar ändå att det märks en förändring i att svenska bolag blivit mer medvetna:
Laddar…