”Priset för löneskillnaden kvinnor–män: 76 miljarder”
En ny rapport visar att summan för den strukturella löneskillnaden mellan kvinno- och mansdominerade yrken är 76 miljarder kronor per år. Studien, som är den första i sitt slag och som jämför löner i yrken som kan betraktas som likvärdiga, tydliggör snedfördelningen, skriver representanter för ett flertal organisationer.
Eftersom löneökningstakten i industrin sätter normen för övriga arbetsmarknaden kan kvinnodominerade yrken aldrig komma ikapp. Därför bör arbetsmarknadens parter enas om en strategi för att höja lönerna i kvinnodominerade yrken och därmed göra avsteg från normen för vissa yrkesgrupper, skriver författarna.
Att löneskillnaderna mellan kvinnor och män är strukturella betyder att de inte kan förklaras av sådant som krav i arbetet, arbetstagarnas prestation och skicklighet eller andra uppenbara skäl. Förklaringen är framför allt att kvinnor och män arbetar i olika yrken och att yrken där kvinnor är i majoritet värderas och lönesätts lägre. Detta kallas för värdediskriminering.