”Minimilöner skulle skapa dubbla system”

Ett nytt EU-direktiv om minilöner närmar sig. I Sverige har initiativet mött hård kritik, men debatten har hittills saknat konkreta exempel på vad lagstiftade minilöner skulle innebära för svensk arbetsmarknad. Vi menar att ett direktiv kan få negativa konsekvenser för anställda, företag och den svenska partsmodellen. Bland annat riskerar vi få ett system med parallella minimilöner – där staten i praktiken sanktionerar avsteg från kollektivavtal.