Millennials kan tänka sig välja semester före lön
Hälften av de som ingår i den så kallade millenniegenerationen kan tänka sig att växla lön mot mer semester.
Det visar en rapport som Västsvenska Handelskammaren har tagit fram och som tittar på vad den unga generationen söker i arbetslivet.
– Handelskammarens undersökning visar att millenniegenerationen har helt andra krav på sina chefer än tidigare generationer. Det finns en större oro för stress och övertid. Hälften av de tillfrågade kan rent av tänka sig att byta lön mot mer semester, säger rapportförfattaren Stina Olén, ansvarig för kompetensförsörjning på Västsvenska Handelskammaren, i ett pressmeddelande.
För millenniegenerationen är det viktigaste på arbetsplatsen att ledarskapet ser till att man får feedback och att medarbetare blir rättvist behandlade.