Arbetsgivarnas ovilja hindrar äldre från att jobba

Den viktigaste frågan för ett längre arbetsliv är att ändra på arbetsgivarnas ovilja att behålla och anställa äldre arbetskraft, enligt en statlig utredning.

Joel Dahlberg
Publicerad
Annons

– Det vi har funnit är att de flesta hindren finns på efterfrågesidan. Det finns hinder i attityden vad gäller äldre arbetskraft, säger Anna Hessel, utredningssekreterare i pensionsåldersutredningen som på torsdagen presenterade ett delbetänkande.

En av orsakerna bakom denna attityd, enligt utredningen, är att arbetsgivarens kostnader för tjänstepension ofta är avsevärt högre för äldre anställda än för yngre.

Annons
Mer från Startsidan
Annons
Annons