Flexibilitet gynnar kvinnors karriär
Familjepolitiken i de nordiska länderna behöver bli mer flexibel för att underlätta kvinnors karriär, anser två norska nationalekonomer.
TT
Publicerad
I en rapport för Studieförbundet näringsliv och samhälle (SNS) analyserar Katrine Vellesen Løken och Julian Vedeler Johnsen familjepolitik och jämställdhet i de nordiska länderna.
De konstaterar att Norden har världens högsta kostnader för familjepolitik i form av lång föräldraledighet och subventionerad barnomsorg. Men de nordiska kvinnornas sysselsättningsgrad har stagnerat sen 1980-talet och könslönegapet i de högre inkomstskikten förblir.