Kartläggning: ”Obekvämt att flytta på makthavare som trakasserar”
En stor del av Sveriges största bolag har utrett interna trakasserier under de två senaste åren – allt ifrån enstaka till trettiotalet ärenden. SvD Näringslivs kartläggning visar att näringslivet är långt ifrån förskonat från sexuella trakasserier och mobbning.
”Näringslivet är ofta extremt mansdominerat. Väldigt många män på ledande positioner som tar sig friheter. Det kan vara oerhört obekvämt att anmäla en chef eller en kollega när du sitter i en beroendeställning”, menar Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen AllBright.
”Man blir ju häpen och chockad över att det kanske finns fler risker än man inser när man inte exponeras för det. När man inte hör något tror man ju att allt är frid och fröjd, och det hoppas jag ju att det är på vårt företag”, säger Bolidens vd Lennart Evrell angående #metoo-kampanjen.
I kölvattnet av #metoo-kampanjen kommer nu fler och fler avslöjanden om trakasserier – och näringslivet är inget undantag. Nyligen framkom att en chef på försäkringsbolaget If utreds internt för att ha våldtagit en anställd på en konferens. ”Kulturen är vidrig”, sade en anställd vid försäkringsbolaget till Expressen.
Nu kan SvD Näringsliv visa att tre av fem tillfrågade bolag har utrett interna ärenden gällande sexuella trakasserier, ofredanden eller mobbning under de senaste två åren. Hos 22 av de 37 bolag som besvarade SvD:s enkät, som skickades ut till Sveriges 50 största bolag baserat på omsättning, hade ett eller flera fall utretts mellan 2016 och 2017.