Företag vill satsa digitalt efter coronakrisen
Covid-19-pandemin har satt rejäl fart på den digitala omställningen i arbetslivet.
Men distansarbete, mer virtuella möten och minskat affärsresande är inte bara krishantering. Det har blivit en del av strategin framåt på många företag, visar en enkät med personalchefer på nästan 800 tyska företag.
Virtuella möten har blivit allt vanligare när gränser stängts och restriktioner införts i coronakrisens spår. Arkivbild
Nedstängningar, karantänsregler och andra restriktioner – pandemin har förändrat tillvaron radikalt för människor i hela världen. Det gäller inte minst hur och var man jobbar.
Före coronakrisen kunde omkring 39 procent av de anställda arbeta hemifrån. Nu är andelen uppe i 61 procent, visar en enkät med nästan 800 HR-chefer på tyska företag, genomförd av Ifo-institutet på uppdrag av HR-konsulten Randstad.