En myt att Sverige har ett starkt anställningsskydd

Godtycket när det gäller anställningar är tillbaka på svensk arbetsmarknad. De tidigare tydliga reglerna är på väg att monteras ned. Vår fråga till politikerna är; ska inte Sverige tillhöra toppskiktet i världen när det gäller anställningsskydd? Det skriver jurister vid LO-TCO Rättsskydd.

Publicerad
Annons

Ett skydd mot godtycke – det var tanken när lagen om anställningsskydd (Las) kom för snart 40 år sedan. En arbetstagare skulle inte kunna mista sitt jobb och sin försörjning på godtyckliga grunder. Skyddet för anställningen i Las vilar på att tillsvidareanställning (fast anställning) ska vara den huvudsakliga anställningsformen, att det krävs saklig grund för att säga upp en tillsvidareanställd arbetstagare och att det finns regler om turordning och företrädesrätt till återanställning om skälet till uppsägningen är arbetsbrist.

Annons
Mer från Startsidan
Annons
Annons