Åldersfällan – 40-plussare måste smygas in

”Alla vill ha en 35-åring. Vi får kuppa in 43-åringarna.” Det säger chefsrekryteraren Sara Sterner på Agentum. Vi pratar om åldersfixeringen på den svenska arbetsmarknaden med några personer som lever mitt i verkligheten och med ett par forskare som följt upp den relativt nya åldersdiskrimineringslagen.

Sara Lomberg
Uppdaterad
Publicerad
Annons

Om rekryteringschefen Sara Sterner och hennes kollegor på Agentum frågar kunden vilken profil de tänkt sig till chefs- eller specialisttjänsten är det här det vanligaste spontana svaret: ”En 35-årig kvinna, helst både civilingenjör och ekonom.”

– Även för riktigt kvalificerade tjänster vill man ha någon som är 30–35 år. Gärna med erfarenhet motsvarande 25 år, säger Sara Sterner med ett snett leende.

Annons
Mer från Startsidan
Annons
Annons