Mer bonus än lön
Av börsens 46 största bolag hade cheferna på fyra koncerner 2011 bonusar som var större än den fasta lönen, visar en granskning av Folksam.
Mest fick Lars Dahlgren på Swedish Match som tog hem en bonus på 111 procent av lönen, skriver Dagens Nyheter. Anders Lönner på Meda fick en bonus på 110 procent och Keith McLoughlin, Electrolux, en på 106 procent. Dåvarande Scaniachefen Leif Östling fick ett bonuspåslag som var 105 procent högre än lönen.
Electrolux påpekar för SvD Näringsliv att Keith McLoughlins avtal som VD ger honom maximalt 100% av grundlönen i bonus. Att han under 2011 nådde 106 procent av lönen i bonus beror enligt Electrolux på att det betalades ut bonus för 2010, då han var anställd i Nordamerika som Chief Operations Officer, med andra villkor.