”Utse chefer med andra värderingar”

HÖG LÖN ÄR INTE ALLT. Ett vanligt argument för chefers höga löner är att företaget måste ha de allra mest kvalificerade och att människans främsta drivkraft är egna ekonomiska intressen. Men det resonemanget måste avvisas. Ytterst handlar det om rättvisa och företagets bästa, skriver etikprofessor Carl-Henric Grenholm.

Publicerad
Leif Östling, Arne Karlsson, Leif Johansson, Cristian Clausen, Jan Lidén, Annika Falkengren, Hans Stråberg, Carl-Henrik Svanberg.

Leif Östling, Arne Karlsson, Leif Johansson, Cristian Clausen, Jan Lidén, Annika Falkengren, Hans Stråberg, Carl-Henrik Svanberg.

Annons

I finanskris och lågkonjunktur ställs på nytt frågan om vad som är en rimlig ersättningsnivå för bankdirektörer och andra chefer. Är det rimligt att en vd har en ­inkomst på miljontals kronor om året – samtidigt som många ­andra riskerar arbetslöshet och lägre pension?

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons