”Skyhög lön för nån som inte är särskilt bra”
En arbetsgivare anställer hundratals programmerare i Ukraina. En annan ger personer utan förkunskap tolv veckors utbildning för att sedan anställa dem. Svenska företag skriker efter it-kompetens.
– Jobb finns, utmaningen är att hitta något man själv är nöjd med, säger programmeraren Fredrik Björeman.
För den som knappar sig in till Arbetsförmedlingens sida över lediga jobb är beviset tydligt. Det råder stor brist på kompetens, särskilt inom ett område: utveckling. De som ser till att våra myndigheters digitala system fungerar, knackar fram koden bakom nästa miljardbolag och bygger en kommande storsäljare från det svenska dataspelsundret.
Johan Liljelund är inte förvånad. I 20 år har han konfronterats med bristen på it-kompetens i Sverige. Och hans bild är att den har blivit allt värre.